En Common Consulting Community, guiamos procesos de sucesión empresarial que preservan la integridad del fundador, fomentan la armonía familiar y aseguran la continuidad de la empresa.
Una sucesión es un movimiento que debe acompañarse desde diferentes dimensiones.
En base al indice de madurez empresarial de la organización construimos una estrategia de sucesión que garantiza un equilibrio entre el patrimonio, familia y empresa.
Este proceso prepara a la familia, asamblea de accionistas y directivos para cumplir la visión y contruir empresa con vida propia.
La formación del consejo y la elección de consejeros es clave para que el mandato del accionista se ejecute cuidando siempre los intereses de cultura, administración y prevención de riesgos.
Nuestro expertise como consejeros independientes es en: Estrategia, talento, cultura y compensaciones
Gestionamos la sucesión de la mano con el fundador.
Implementamos procesos de transición que minimizan el riesgo y asegura una transferencia de liderazgo que da paz a los accionistas.
Preparamos a la empresa y sus líderes para sostener el proceso y cumplir la visión.
Preparamos al directivo y a sus sucesores con programas de formación individuales que se apegan al potencial y necesidad de desarrollo de cada uno.
